DINAMIKA KELOMPOK

DINAMIKA KELOMPOK

PENGERTIAN

Dinamika berarti adanya saling mempengaruhi tingkah laku antar individu karena adanya interaksi.

Kelompok adalah suatu unit organisasi yg beranggotakan sekurang-kurangnya dua orang individu utk.bekerjasama atas dasar kesatuan persepsi  (slamet santosa 1993 DK.Bumi Aksara Jkt.)

Dinamika Kelompok adalah ilmu pengetahuan ttg tingkah laku manusia (behavioral science) untuk menimbulkan kerjasama dg baik dalam kelompok sehingga saling menghargai, menghormati, keterbukaan dan toleransi.

CIRI-CIRI KEPRIBADIAN

4 TIPE KEPRIBADIAN

• KOLERIS
• SANGUINIS
• PLEGHMATIS
• MELANKOLIS

A. KOLARIS ( JIWA PEMIMPIN )

1. Keras, tegas, berenergi dalam melakukan hal-hal yang sulit
2. Selalu tampil di depan
3. Tidak bisa diam, selalu mencari pekerjaan untuk dikerjakan
4. Mampu melaksanakan beberapa tugas sekaligus dengan sama baiknya.
5. Selalu aktif dan dinamis, menginginkan perubahan
6. Selalu ingin mendapat koreksi dari orang lain.
7. Bila menjadi orang tua, dia akan jadi pemimpin yang kuat dan mandiri
8. Kelemahannya ada pada keinginannya menjadi orang nomor satu dalam lingkungannya sehingga dijuluki egois.
9. Korelis jumlahnya 10% dari populasi

B. SANGUINIS ( MOTIVATOR/PENGIKUT BESAR )

1. Ramah dan sangat suka berbicara
2. Penuh inspirasi dan sangat aktif
3. Bisa menjadi pembicara yang hebat
4. Senang mempengaruhi orang lain dan mudah dipengaruhi
5. Mau melakaukan apa saja asal menjadikan orang lain senang
6. Sosialis dan suka pujian dan perhatian
7. Tidak pernah memiliki beban
8. Selalu gembira dan bahagia dan menyenangkan
9. Kelemahannya mudah dipengaruhi
10. 25%-30% dari populasi

C. PLEGHMATIS (SOSIALIS)

1.  Paling menyenangkan bila dijadikan teman
2. Tidak suka menonjolkan diri
3. Mempunyai kesopanan dan aturan dalam pergaulan
4. Orangnya tertutup
5. Seelera humornya menggigit
6. Selalu mengerjakan satu pekerjaan dalam satu waktu
7. Membutuhkan penghargaan dan penerimaan
8. Bila jadi orang tua, akan akan sabar, baik, dan selalu menyediakan waktu buat keluarga.
9. Menyukai pekerjaan rutinitas, teratur, efesien, dan praktis
10. Kelemahannya, bila ditanya akan memberikan jawaban lebih dari tiga, sehingga menimbulkan kebingungan, serta orang ini kurang inisiatif.
11. Terdapat 30%-35% dalam populasi

D. MELANKOLIS (PEMIKIR)

1. Orangnya tertutup, serius namun cerdas dan kritis
2. Lebih tekun bekerja dibanding tipe yang lain
3. Memahami sesuatu setahap demi setahap
4. Tidak senang membuat kesalahan
5. Sangat menyukai data, fakta, angka-angka dan grafik
6. Berperasaan halus tidak suka menyinggung perasaan
7. Tidak suka hal-hal yang mendesak dan tidak perlu jadi pemimpin asal bisa senang dan tenang
8. Tidak penting baginya suatu pujian, tapi marah bila dikatakna salah padahal tidak salah.
9. Selalu membutuhkan jawaban yang bermutu (kepastian) didukung data yang valid.
10. Bila jadi orangtua, akan selalu konsisten dengan keluarganya
11. Kelemahannya kurang fleksibel dalam membangun hubungan interpersonal yang hangat, seta mudah tersinggung.
12. Populasinya 20%-25%.

       

DAUR PEMBELAJARAN MELALUI PENGALAMAN
(EXPERIENTIAL LEARNING CYCLE) ELC

1. Mengalami, terlibat dalam satu permainan (situasi buatan yg bisa diamati) bersama kelompoknya.
2. Mengungkapkan,  memberi kesempatan mengemukakan fikiran dan perasaannya, bertukar fikiran dg kelompoknya.
3. Menganalisa,mengapa satu prilaku muncul, mengapa ada perbedaan reaksi, mengapa satu kelompok gagal/berhasil.
4. Menggeneralisir, menyimpulkan secara umum agar menjadi pelajaran.
5. Menerapkan, dalam situasi baru. 

ASPEK DINAMIKA  KELOMPOK

1. Pengenalan terhadap diri sendiri
2. Pengenalan terhadap orang lain
3. Keterbukaan, mau mendengarkan pendapat dan saran orang lain.
4. Disiplin dan memiliki rasa tanggung jawab
5. Secara suka rela berpartisipasi dlm kelompok.
6. Lancar berkomunikasi.
7. Mau bekerja sama
8. Menghargai fikiran dan pendapat orang lain
9. Mampu mengendalikan diri
10. Mampu menerima balikan (feedback)

PEMIMPIN KELOMPOK EFEKTIF

1. Jelas dan cepat berfikir
2. Tidak kaku berbicara dan bersikap
3. Pandai menganalisis
4. Berpandangan objektif
5. Tidak berprasangka buruk
6. Sabar
7. Pengendalian diri dan rasa humor

SEPULUH TIPS UNTUK MENJADI PENDENGAR YANG BAIK

1. Hindari bicara ketika mendengar
2. Jaga perasaan pembicara pada situasi yang nyaman
3. Perlihatkan minat anda untuk mendengarkannya.
4. Hilangkan sesuatu yang mengganggu
5. Berbuatlah empati terhadap pembicara.
6. Bersabarlah.
7. Kontrolah emosi anda.
8. Kurangi sanggahan dan kritik yang bersifat menjatuhkan.
9. Ajukan pertanyaan yang baik.
10. Simpulkan ,catat,dan ulangi agar ingat lebih lama.

Nining Ipkompas

IPTEK BAHARI Updated at: Tuesday, February 05, 2013